Text copied to clipboard!

Τίτλος

Text copied to clipboard!

Προγραμματιστής Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού

Περιγραφή

Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο Προγραμματιστή Τεχνολογίας Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη, υλοποίηση και συντήρηση τεχνολογικών λύσεων που υποστηρίζουν τις λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού. Θα συνεργάζεται στενά με τις ομάδες HR και IT για να διασφαλίσει ότι τα συστήματα HR λειτουργούν αποτελεσματικά και ανταποκρίνονται στις ανάγκες της επιχείρησης. Ο ρόλος απαιτεί βαθιά κατανόηση των συστημάτων HR, όπως τα HRIS (Human Resource Information Systems), ATS (Applicant Tracking Systems) και LMS (Learning Management Systems). Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στον προγραμματισμό, την ανάλυση δεδομένων και την ενσωμάτωση συστημάτων. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών HR μέσω αυτοματισμών και ανάλυσης δεδομένων. Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και προσαρμογή λογισμικού HR, την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών, τη διαχείριση δεδομένων και την παροχή τεχνικής υποστήριξης στις ομάδες HR. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει ισχυρές δεξιότητες προγραμματισμού, εμπειρία σε βάσεις δεδομένων και καλή κατανόηση των επιχειρησιακών διαδικασιών HR. Αν έχετε πάθος για την τεχνολογία και το ανθρώπινο δυναμικό και θέλετε να συμβάλετε στη βελτίωση των HR διαδικασιών μέσω καινοτόμων λύσεων, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε!

Καθήκοντα

Text copied to clipboard!
  • Ανάπτυξη και συντήρηση συστημάτων HRIS, ATS και LMS.
  • Ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών στις HR διαδικασίες.
  • Ανάλυση και βελτιστοποίηση δεδομένων HR.
  • Δημιουργία αυτοματισμών για HR λειτουργίες.
  • Παροχή τεχνικής υποστήριξης στις ομάδες HR.
  • Συνεργασία με τις ομάδες IT και HR για την ανάπτυξη λύσεων.
  • Διαχείριση και ασφάλεια δεδομένων HR.
  • Εκπαίδευση χρηστών σε νέα HR τεχνολογικά εργαλεία.

Απαιτήσεις

Text copied to clipboard!
  • Πτυχίο στην Πληροφορική, Μηχανική Λογισμικού ή σχετικό τομέα.
  • Εμπειρία σε ανάπτυξη λογισμικού και βάσεις δεδομένων.
  • Γνώση συστημάτων HRIS, ATS και LMS.
  • Ικανότητα ανάλυσης και επεξεργασίας δεδομένων.
  • Εμπειρία σε γλώσσες προγραμματισμού όπως Python, Java ή SQL.
  • Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικές ομάδες.
  • Κατανόηση των διαδικασιών HR και των αναγκών τους.
  • Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και καινοτομίας.

Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης

Text copied to clipboard!
  • Ποια είναι η εμπειρία σας με HRIS και ATS συστήματα;
  • Πώς έχετε αυτοματοποιήσει HR διαδικασίες στο παρελθόν;
  • Ποιες γλώσσες προγραμματισμού χρησιμοποιείτε για την ανάπτυξη HR τεχνολογιών;
  • Πώς διαχειρίζεστε την ασφάλεια δεδομένων σε HR συστήματα;
  • Περιγράψτε ένα έργο όπου βελτιώσατε HR διαδικασίες μέσω τεχνολογίας.
  • Πώς συνεργάζεστε με τις ομάδες HR και IT για την ανάπτυξη λύσεων;
  • Ποιες είναι οι προκλήσεις στην ενσωμάτωση νέων HR τεχνολογιών;
  • Πώς αντιμετωπίζετε προβλήματα σε HR λογισμικό;